Objetivo

1 - PRÁTICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

OBJETIVO: apresentar de forma resumida os diferentes conceitos de Relações com empregados e o impacto no clima organizacional; explicar as Relações e negociações trabalhistas; descrever o processo seletivo com suas diferentes etapas dando ênfase na aAdmissão do empregado; apresentar de forma sintética as principais atividades do processo de admissão do empregado; descrever os diferentes tipos de contrato de trabalho e alguns aspectos fundamentais do processo rescisório; apresentar algumas orientações a respeito dos direitos e benefícios dos empregados e deveres dos empregadores. EMENTA: relações com empregados e negociações trabalhistas; seleção e admissão do empregado; o contrato de trabalho, suas diferentes formas e a rescisão; orientações trabalhistas; benefícios, saúde e segurança no trabalho.